Mediation: samen uit een conflict komen
Een conflict kost energie. Op het werk, met een zakenpartner, of binnen een organisatie met een werknemer. Als de verhoudingen onder druk staan, merk je dat op alle fronten. Mediation is een manier om er samen uit te komen, zonder dat het hoeft te escaleren naar een rechtszaak.
Als mediator help ik beide partijen om weer met elkaar in gesprek te gaan. Niet om te bepalen wie er gelijk heeft, maar om te zoeken naar een oplossing die voor iedereen werkt. Dat gaat in vertrouwen, in een neutrale setting, en in een tempo dat bij jullie past.
Voor wie?
Mediation is geschikt voor iedereen die vastloopt in een conflict en daar constructief uit wil komen. In mijn praktijk begeleid ik vooral arbeidsconflicten, denk aan verstoorde werkrelaties, ontslagkwesties, of spanningen tussen collega's of leidinggevenden. Maar ik begeleid ook andere zakelijke conflicten, zoals geschillen tussen zakenpartners, binnen organisaties of tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
Samenwerking met arbodiensten
Een deel van mijn werk ontstaat in nauwe samenwerking met arbodiensten. Soms constateert een bedrijfsarts dat er naast medische arbeidsongeschiktheid ook iets speelt op relationeel of organisatorisch vlak: een conflict dat de terugkeer naar werk in de weg staat. Op dat moment komt mediation in beeld. Door vroeg in te stappen, kunnen we voorkomen dat een situatie verder escaleert en helpen we werknemer en werkgever weer perspectief te bieden.
Werk je als arbodienst of bedrijfsarts en loop je aan tegen dit soort situaties? Ik werk graag met je samen.
Hoe het werkt
In mediation gaan de deelnemers, onder leiding van de mediator, zelf met elkaar in gesprek.
De deelnemers denken en werken zelf actief mee aan het vormgeven van een oplossing. Dat is wezenlijk anders dan de geschillenbeslechting door middel van een rechter, waarbij mensen zich vaak laten bijstaan door een advocaat.
De mediator kiest geen partij, heeft oog voor de belangen van beide partijen en stelt zich neutraal op.
Wat natuurlijk niet wil zeggen, dat de mediator achterover gaat zitten. Hij komt tussenbeide als dat nodig is, de-escaleert, vraagt om verduidelijking, en neemt wanneer dat dienstbaar is aan het proces, mensen even apart. Omdat mediation een proces is waarbij veel afhangt van het vertrouwen van de deelnemers in de mediator, werk ik altijd met separate intakegesprekken.
In dat eerste gesprek wordt de basis gelegd voor de te bereiken oplossing: het vertrouwen dat de mediator onafhankelijk en onpartijdig is en bereid is te luisteren naar wat voor jou belangrijk is.
Wat het kost
Mijn uurtarief als mediator bedraagt Euro 275,- te vermeerderen met btw.
Maar ik werk ook met vaste prijzen.
Zo bied ik een mediationtraject met een cap van 15 uur aan voor een vaste prijs van Euro 3.000,- ex btw.
Soms ben je er bijna uit maar heb je net dat laatste zetje nodig. Dan kan een traject van 5 uur al voldoende zijn. Dat bied ik aan voor Euro 1.000,- ex btw
Ik ben geregistreerd bij de MFN (de Mediatorsfederatie Nederland) onder nummer M11668 en actief als mediator sinds 2010.
Als je wilt kunnen we altijd even bellen om te kijken of we een goede match zijn: +31 652454998.
Ik heb nog een aparte website voor onedaymediations. Als je wilt check je die site hier