INTERVISIE VOOR ADVOCATEN
Even uit de zaak.
Terug naar je vak.
Als advocaat ben je gewend om snel te analyseren, adviseren en door te gaan. Intervisie biedt ruimte om stil te staan bij een casus, een professioneel dilemma of een patroon in je werk.
Niet om elkaar oplossingen te geven, maar om met behulp van collega’s scherper te kijken naar je eigen handelen, keuzes en professionele rol.
Waarom intervisie?
In de dagelijkse praktijk is er weinig ruimte om stil te staan bij hoe je werkt. Intervisie creëert ruimte om met collega’s te onderzoeken wat een zaak, dilemma of situatie van jou vraagt — professioneel én persoonlijk.
Professionele dilemma’s
Soms is juridisch duidelijk wat mogelijk is, maar minder duidelijk wat in de praktijk verstandig, passend of zorgvuldig is.
Samenwerking & communicatie
Lastige gesprekken met cliënten, collega’s, wederpartijen of binnen een maatschap vragen soms om meer dan juridische analyse.
Patronen in je werk
Intervisie maakt zichtbaar hoe je reageert onder druk, welke overtuigingen je handelen sturen en welke patronen zich blijven herhalen
Vakmanschap & ontwikkeling
Even afstand nemen van een dossier geeft ruimte om bewuster te kijken naar je rol, je keuzes en de advocaat die je wilt zijn.
Hoe ik intervisie begeleid
Na bijna dertig jaar in en rond de advocatuur ken ik de dynamiek van het vak van binnenuit. De verantwoordelijkheid, tijdsdruk, lastige cliënten en de neiging om vooral door te gaan.
Als intervisiebegeleider geef ik geen antwoorden. Mijn rol is het gesprek te vertragen, goede vragen te stellen en een veilige omgeving te creëren waarin deelnemers vrij kunnen onderzoeken wat er werkelijk speelt
Ik werk onder meer met de Balint-methode. Daarbij staat niet alleen de inhoud van een casus centraal, maar juist ook wat die casus met jou als professional doet.
Ik ben door de algemene raad van de Nederlandse Orde van Advocaten aangewezen als gespreksleider voor intervisie. Mijn intervisiebijeenkomsten worden ingericht conform de geldende eisen voor de kwaliteitstoetsen.
Intervisie kan ook anders
Intervisie hoeft niet altijd in een vergaderruimte plaats te vinden. Een andere omgeving kan zorgen voor meer openheid, reflectie en een ander gesprek. Daarom bied ik verschillende vormen aan, afgestemd op de groep en het doel van de bijeenkomst.
Klassieke intervisie
Rustig en gestructureerd aan tafel, met een vaste methodiek en ruimte om een casus of professioneel dilemma zorgvuldig te onderzoeken.
Intervisie met lunch of diner
Eerst verdiepen, daarna samen eten. Een vorm die inhoudelijke reflectie combineert met ontmoeting en verbinding binnen de groep.
Wandelintervisie
Samen naar buiten. Beweging en afstand van kantoor zorgen vaak voor een ander gesprek en nieuwe perspectieven.
Intervisieretreat op Mallorca
Voor groepen die echt afstand willen nemen van de dagelijkse praktijk. Een intensiever programma met intervisie, reflectie, natuur en ruimte om op een andere manier naar je vak én jezelf te kijken.
Voor kantoren en vaste groepen
Intervisie werkt het best wanneer er continuïteit en vertrouwen in een groep ontstaat. Daarom begeleid ik zowel bestaande intervisiegroepen als groepen die binnen een kantoor nieuw worden samengesteld.
Dat kan een losse bijeenkomst zijn, maar ook een vaste reeks gedurende het jaar. We stemmen vooraf af welke vorm, frequentie en werkwijze het beste bij de groep past.
De bijeenkomsten kunnen plaatsvinden op kantoor, op een externe locatie of — wanneer de groep daar behoefte aan heeft — in een andere setting, zoals tijdens een wandeling of gecombineerd met lunch of diner.
Wat je kunt verwachten
begeleiding door een iemand die de advocatuur van binnenuit kent
vaste of wisselende groepen
eenmalige of periodieke bijeenkomsten
op kantoor, extern of online
verschillende intervisiemethoden, waaronder de Balint-methode
losse bijeenkomsten of structurele samenwerking met heldere afspraken
inrichting conform de eisen van de NOvA
Intervisie en de regels voor advocaten
Jaarlijkse verplichting
Advocaten zijn jaarlijks verplicht deel te nemen aan kwaliteitstoetsen. Dat kan op drie manieren:
8 uur intervisie
4 uur peer review
8 uur gestructureerd intercollegiaal overleg (GIO)
Combinatie van vormen
Intervisie en GIO kunnen worden gecombineerd. Zo kan bijvoorbeeld vier uur intervisie worden aangevuld met vier uur GIO. Peer review vormt een afzonderlijke route.
Opleidingspunten
Intervisie-uren zijn niet automatisch hetzelfde als PO-punten. Voor intervisie kan per heel uur één opleidingspunt worden opgevoerd, met een maximum van 4 PO-punten per jaar.
Intervisie voor jouw kantoor of groep?
In een kort gesprek bekijken we welke vorm van intervisie het beste past bij jouw kantoor of groep — qua samenstelling, frequentie, locatie en werkwijze.
Liever mailen?
Stuur me een e-mail